[주간 직장갑질 QnA] 근로계약서상 근로조건이 사실과 다르면 어떻게 하죠? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

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[주간 직장갑질 QnA] 수습이 뭔가요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장내 괴롭힘 신고를 했는데, 회사에서 묵묵부답입니다 #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 저희 사무실은 직장 내 괴롭힘에 관한 취업규칙이 없습니다. 괜찮은가요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장내 괴롭힘으로 인해 일을 그만뒀습니다. 실업급여를 받을 수 있을까요? #직장갑질 #실업급여 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 직장내 괴롭힘 신고를 했는데, 회사에서는 당장 방법이 없으니 연차를 사용하라고 합니다#직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 올해 변화하는 산업안전 편🤓 #공익인권법재단공감 #직장갑질 #공익인권법재단공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘 가해자가 사장 또는 사장의 가족이라서 조사가 제대로 안 될 것 같아요 #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘 신고를 하고 싶은데 비밀이 새어나갈까봐 두려워요 #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 회사의 조사 또는 괴롭힘 인정 후 피해자와 행위자에 대한 조치가 적절한지는 어떤 기준에 의해서 판단되나요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA]1년 근로 후 2년 차에 근로를 하루도 하지 않는다면 15일의 연차가 발생하나요? #직장갑질#공감#공익인권법재단공감

[주간 직장갑질QnA] 파견근로자입니다. 괴롭힘 행위자가 사용사업주 근로자인데 신고할 수 있나요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 회사에서 숙소를 구해주고 전세금을 빌려주면서 이자를 월급에서 공제한다고 합니다. 이거 괜찮나요? #공감 #직장갑질 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 채용공고에는 정규직으로 고용한다고 되어 있는데 계약직으로 일하라고 합니다 #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA] 직장 내 괴롭힘 증거에는 어떤 것들이 있을 수 있나요? #직장갑질 #직장갑질119 #공익인권법재단공감

[주간 직장갑질 QnA] 성차별 발언도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질 QnA] 원청 직원이 괴롭힙니다. 이런 경우도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있나요? #공익인권법재단공감 #공감 #직장갑질

[주간 직장갑질QnA]직장 내 괴롭힘을 당했는데, 경찰에 신고할 수 있나요? 가해자 형사처벌 할 수 있나요? #직장갑질#직장내괴롭힘#형사처벌#공익인권법재단공감