노무관리 2가지 포인트 (주15시간이상, 근로자5인이상)

노무관리 2가지 포인트 (주15시간이상, 근로자5인이상)

노무관리 2가지 포인트 (1) 주 15시간 이상 근로시 - 주휴수당 - 퇴직금 - 4대보험 (2) 상시 근로자 5인 이상 사업장 - 연장수당, 야간수당, 휴일수당 - 연차휴가 - 산업안전보건교육 최대표 이메일 choi200231@naver com 노무상담, 업무의뢰 _ 신청서

노무관리 2가지 포인트 (주15시간이상, 근로자5인이상)

5인이상 사업장의 노무관리 14가지 체크포인트. 이것만은 꼭 챙기면서 사업하세요. #5인이상 #사업장 #노무 #노무관리 #근로계약 #중소기업 #경영지원

꼭 상시 5인 이상 사업장에 근무해야 하는 이유 4가지

[업종별 노무관리 포인트] 5탄 : 카페,베이커리 노무관리 Point 6

[노동이슈] (15) 2021.7.1부터 상시근로자 5인 이상 사업장 1주 52시간 근무제 전격 시행 (계도기간 없음)

상시근로자 수 5인미만, 5인이상 사업장별 노무규정

15시간 미만 쪼개서 주휴수당 안주기 꼼수~~ 과연 불이익은 없을까요?? [사용자를 위한 노동법] [초단시간 근로자]

[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)

[업종별 노무관리 포인트] 6탄 : 중소병원 노무관리 Point 6 / 중급병원 노무관리 Point 4

[노동법 실무] 5인미만 사업장에서도 지켜야 하는 노동법

근로기준법 적용 - 5인미만 사업장 [최대표TV 노무이야기]

소상공인 사장님이 꼭! 알아야 할 노무관리 방법 (feat. 근로기준법)

실시간 무료 노무상담(비용은 구독,좋아요~~)/ 상시근로자수 계산법/ 퇴직금계산기사용법/ 퇴직금을 받을 수 있는 경우/ 일용직 노무관리

5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?

인사노무관리 필수지식ㅣ근로기준법 적용범위와 상시근로자 수 판단ㅣ에어클래스

[기업경영]상시 근로자 수에 따른 노무관리 포인트

[인사, 노무관리] 연차유급휴가의 이해