[1분HR] “나가봤자 더운데 집에 있자”…직장인들 여름휴가 포기한 진짜 이유는? #HR #연차휴가 #여름휴가

지난 4일 직장갑질119가 직장인 여름휴가 계획에 대한 설문 결과를 발표했습니다 - 올해 여름휴가 ‘계획이 있다’고 답변한 응답자의 비중은 전체의 48 5%에 그쳤습니다 - 여름휴가를 포기하거나 유보한 이유로는 ‘휴가 비용이 부담돼서’가 56 5%로 가장 많이 나왔습니다 이어 ‘유급 연차휴가가 없거나 부족해서’, ‘휴가 사용 후 밀려있을 업무가 부담돼서’, ‘휴가를 사용하려니 눈치가 보여서’ 등 순이었습니다 - 연차휴가와 별도로 유급 여름휴가가 있다는 응답은 52 1%로 나타났습니다 나머지는 별도의 유급 여름휴가가 없다는 것입니다 - 개인 연차를 사용한 휴가임에도 거부하거나 회사가 사용 시점을 강제하는 갑질 사례도 적지 않았습니다 - 직장갑질119 노무사는 "여름휴가를 둘러싼 논란의 본질은 결국 우리 사회가 노동자들의 쉴 권리를 제대로 보장하지 않고 있다는 점에 있다 노동자의 휴식권 보장에 대한 인식 개선과 노동법의 사각지대에 있는 노동자들을 위한 입법적 보완이 모두 필요한 상황"이라고 강조했습니다 #hr #유급휴가 #여름휴가 #연차휴가 #인사팀 #인사담당자 #직장인 📌 홈페이지 : 📞 문의 : 02-6326-1446