20. 공인노무사 인사노무관리론 4, 직무평가의 필요성과 방법

공인노무사 인사노무관리론 4 강의입니다 직무평가의 필요성과 방법을 다루었습니다 제 강의동영상을 LG전자 TV제품들 및 컴퓨터제품들로 보시면 좋습니다 확보관리론은 Zoom 강의들로 다루겠습니다 취업준비생분들과 직장인분들을 위한 Zoom 강의 1회당 25,000원입니다(clavecin@hotmail com) : LG전자 TV제품들, 컴퓨터제품들을 구입 : LG전자 TV제품들, 컴퓨터제품들을 구입 htts:// : 인사노무관리론 책들을 구입

20. 공인노무사 인사노무관리론 4, 직무평가의 필요성과 방법

20. 공인노무사 인사노무관리론 4, 직무평가의 필요성과 방법

19. 공인노무사 인사노무관리론 3, 직무분석과 인사노무관리의 기능분야들 간의 관계

[이패스노무사] '강의 미리보기' 노무사 2차 인사노무관리 직무평가방법

[공인노무사] 안지연 인사관리에 쓰이는 경영조직 이론 특강

인사를잘하자 시즌1 4. 직무평가, 직무설계

[김유미 노무사] (인사) (직무평가에 있어) 점수법(point rating method)의 개념과 장단점

25. 공인노무사 인사노무관리론 9, 목표관리법(MBO)

18. 공인노무사 인사노무관리론 2, 직무분석의 중요성과 절차 및 기법

17. 공인노무사 인사노무관리론 1, 마이클 포터(M. E. Porter) 교수의 원가우위 전략과 차별화 전략 및 인적자원의 관리방식

[김유미 노무사] (인사)(경조) 과학적 관리론과 호손공장 실험. 두음 Music

23. 공인노무사 인사노무관리론 7, 교육훈련평가와 D. L. 커크패트릭의 4단계 평가기준 및 투자수익률(ROI) 평가기준

30. 공인노무사 인사노무관리론 14, 전략적 인적자원관리(S-HRM)

[권순표의 뉴스하이킥🔴] 재점화된 ‘명태균 게이트’, 다시 정국 뇌관 되나? - 오윤혜&MC장원, 헬마우스, 최민희, 정성국, 김상욱, 최영애

[김유미 노무사] (인사) 브로드밴딩(broadbanding)의 개념과 필요성에 대해 알아보겠습니다.

[김유미 노무사] (인사) 전통적 직무설계, 현대적 직무설계, 현대적 직무설계방법, 잡크래프팅 유형. 두음 Music입니다.

[공인노무사] 오은지 노무사 인사노무관리 기출해설특강

[공인노무사] 박건민 노무사 2021 인사노무관리 기출해설특강

[공인노무사] 이해선 노무사의 인사노무관리론 핸드북 특강

공인노무사 2024년 2차 인사노무관리론 기출해설 특강｜해커스노무사 신현표