채용 담당자 vs AI: 어떻게 자소서를 평가하는가?

채용 담당자와 AI는 서로 다른 방식으로 자소서를 평가합니다. 채용 담당자는 스토리 중심으로, 개인의 경험과 역경 극복 스토리에 호감을 보입니다. 호불호가 갈리는 것은 사람의 본성이기 때문입니다. 반면 AI는 데이터 중심으로 평가합니다. 스토리의 흐름을 따라가기보다는 키워드와 데이터에 집중하죠. AI는 합격자들의 공통된 특성을 분석하고, 이를 통해 자소서를 평가합니다. AI가 중요하게 보는 5가지를 영상을 통해 살펴보시죠. #AI자소서 #자소서 #취업 #취뽀 #취준생 #취준 #최준형 #취준형tv