[노무사가 알려주는 연차수당 받는 방법 제4편] 회사가 연차대체를 할 때 연차수당을 받을 수 있는 경우

우리 회사가 연차대체를 할 때 연차수당을 받을 수 있는 경우 안녕하세요 놈팽입니다 오늘 영상은 우리 회사가 공휴일, 여름휴가, 정기 휴일 등을 연차를 써서 쉬고 있는데 어떻게 연차수당을 받을 수 있는지 알려드리는 영상입니다 @1 서면합의서를 확인하자! 연차대체를 하기 위해서는 반드시 별도의 서면합의서가 존재해야 합니다 1) 종이로 된 서면합의서가 존재하는지 2) 서면합의서 안에 연차로 대체할 날이 제대로 표시되어 있는지 3) 합의의 유효기간이 정해진 경우 경과하지 않았는지 확인이 필요합니다 @2 근로자대표가 누군지 확인하자! 연차대체합의서는 여러분들 개개인의 동의를 받아서 하는게 아닙니다! 근로자 대표는 여러분 회사의 근로자들이 자발적인 투표를 통해서 선발하며 선발 과정은 흔히들 알고 계시는 투표절차를 통해서 선발하여야 합니다 (과반수 노동조합이 존재하는 사업장은 예외) 우리 회사가 연차대체를 제대로 하고 있는지 구독자님들은 다시 한번 꼼꼼히 체크해 보시고 연차수당 꼭 챙겨 받아가시기 바랍니다 오늘 제 영상이 도움이 되었으면 구독, 좋아요 꼭 눌러주시고 궁금하신 사항이 있으면 댓글, 놈팽이 컨시어지 통해서 질문남겨 주시면 답변 드리겠습니다 감사합니다 오늘도 놈팽이 엿습니다