권고사직과 해고의 차이점 | 권고사직과 해고는 어떤 차이가 있나요?

안녕하세요 1분 법률 꿀팁! 나정은 변호사입니다 근로자가 회사로부터 해고를 당하여 부당 해고라고 주장하는데, 이에 대해 회사 측에서는 권고사직을 한 것이라고 주장하는 경우가 종종 있습니다 이렇듯 많은 분들이 '권고사직'과 '해고'의 차이점에 대해 궁금해하실 것 같아서 오늘은 이에 대해 설명을 해드리겠습니다 우선, 둘 다 근로관계가 종료된다는 것에는 차이가 없습니다 그러나, 권고사직은 사용자가 먼저 퇴직 통보를 한 것은 맞지만 근로자에게 선택권이 있는 경우를 의미하고, 해고는 사용자가 근로계약을 일방적으로 해지하는 것을 의미합니다 특히, 권고사직의 경우 회사를 그만두겠다고 결정하게 되면 이는 결과적으로 본인이 퇴직을 한 것이 되는데요 과연 이 경우에도 근로기준법상의 해고예고수당을 받을 수 있을까요? 영상을 통해 더욱 자세히 확인해 보세요! #권고사직 #해고 #권고사직과해고의차이점 #권고사직해고차이점 #해고예고수당 #부당해고 #근로기준법 #나정은변호사