100세 시대, 모두의 상생을 위한 해법 - 합리적인 보수체계로의 전환 ㅣ 직무급 제도에 대해 알아보아요~
업무의 성격과 직무 난이도나 책임 정도에 따라 급여를 차등 지급하는 제도를 "직무급"이라고 하는데요, '사람' 중심이 아닌 '직무' 중심으로 객관적인 인사관리가 가능하다는 장점이 있어요 직무에 기초한 합리적인 성과평가와 보상으로 업무효율성의 향상을 기대할 수 있는데요, 특히 저출산 고령화 저성장 시대에 생산가능인구(16~64세)의 상생적 일자리 방안으로 주목받고 있습니다 그럼, 오늘은 직무급제도에 대해 알아볼게요~ ^^/ (BGM 정보) Hotshot by GoPro Music @ 아름다운CEO IG :
