5인미만사업장의 근로기준법 준수사항 #5인미만사업장 #근로기준법 #5인이상사업장 #주휴수당 #근로계약서

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[재무설계연구소] 5인미만사업장이 지켜야할 근로기준법 사항들이 있습니다 최저임금, 주휴수당, 근로계약서작성, 임금명세서교부, 퇴직금지급, 4대보험가입 등이 있습니다 근로기준 관련 서류는 항상 문서로 준비하고, 3년간 보관해야 합니다 #5인미만사업장 #근로기준법 #5인이상사업장 #주휴수당 #근로계약서

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5인 미만 사업장의 연차휴가, 휴일근로수당, 가산수당은?

5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법!!(관공서공휴일, 주휴수당 등)

5인 미만 사업장은 근로기준법 적용이 안 될까? [1분 노동 상식]

[근로자 5인 기준] 근로자의날, 연차휴가, 주휴수당, 가산수당, 해고예고수당 등 상시근로자 5인 기준에 따라 어떻게 다른지 알려드립니다.(이원정 회계사, 박상아 노무사)

5인미만 사업장 근로기준법 적용 or 미적용 노무규정

아는 근로계약서도 다시 보자! 근로계약서 작성 꿀팁 최종편!

5인미만 사업장 근로기준법 적용, 적용제외 | 상시근로자수 계산하기

근로기준법 적용 - 5인미만 사업장 [최대표TV 노무이야기]

[백승재노무사 노동법실무 질문답변] 5인미만 사업장 월급, 최저임금, 주휴수당 별도

청년유니온 "5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용을" / 연합뉴스 (Yonhapnews)

상시 근로자 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 기준

5인 이상 사업장, 근로시간과 휴일주휴수당

핵심 노동법 6가지 (상시근로자 5인 미만 사업장)

노무_5인 미만 사업장 근로기준법 미적용되는 부분(연차휴가등) 알아볼까요?

근로기준법 5인 미만 사업장에도 적용이 될까?

5인 미만 사업장에도 근로기준법 적용 논의 시작...단계적 확대 유력 / YTN

5인 미만 사업장 '적용제외' 규정에 대해 알아보자! [경영톡톡]

상시근로자수 계산방법과 적용기준 | 5인미만 사업장 근로기준법 적용기준

(인사관리) 5인미만 사업장은 해고가 자유??