[뉴스투데이](이슈인)주52시간, 중소기업에 사실상 유예

(앵커) 정부가 내년부터 중소기업에도 도입될 예정이었던 '주 52시간 근무제'에 대해 사실상 시행을 연기하고 , 특별 연장근로 사유도 확대하겠다고 발표했습니다 이애 대해 노동계에서 우려의 목소리를 높이고 있는데요, 정형택 민주노총 광주지역본부 본부장과 자세한 이야기 나눠보겠습니다 안녕하십니까 (안녕하십니까) ========================================== 질문 1) 최근 고용노동부가 주 52시간 근무제 보완책으로 계도기간을 두겠다고 밝혔습니다 이에 대한 노동계의 입장은요? 답변 1) 주 52시간 계독기간 노동계 입장 20" ----------------------------------------- 질문 2) 사용자들은 '중소사업장에 52시간 근무제는 너무 빠르다' 고 주장하고 있고 또 사업장별 특성을 고려하지 않은 일률적인 적용에 대해서도 문제가 있다는 입장인데요, 이점에 대해 어떻게 생각하십니까? 답변 2) 계도 기간 얼마나? 최소 6개월? 1년이상? 30" ========================================= 질문 3) 이번 정부 보완책에는 '특별연장근로'를 할 수 있는 사유를 확대시킨 내용도 들어가 있습니다 노동계에서 우려하고 계신 부분은 어떤 겁니까? 답변 3) 특별연장근로 조건 완화 관련 우려사항 ------------------------------------------- 질문 4) 이밖에 주 52시간 근무제 보완책으로 탄력근로제 기간 연장 법안이 국회 계류 중입니다 이점에 대해서도 노동계는 반대 입장을 분명히 하고 있죠? 답변 4) ------------------------------------------- 질문 5) 우리나라의 근로시간이 OECD 회원국 최장 수준이라는 건 익히 알려진 사실입니다 그럼에도 근로시간 단축에 속도 조절이 필요하다는 요구가 있는 것도 사실인데요, 근로시간 단축이 잘 정착되기 위해 어떤 노력이 필요하다고 보십니까? ========================================== (마무리 인사 후) 말씀 잘 들었습니다