중소기업 52시간 처벌 유예…특별연장근로 확대 [투데이고용플러스]

중소기업 52시간 처벌 유예…특별연장근로 확대 [투데이고용플러스]

정부가 한 달여 앞으로 다가온 중소기업 52시간제에 대한 보완대책을 발표했습니다 현장 혼란을 줄이기 위해 처벌을 유예하고 특별연장근로를 확대하겠다고 밝혔는데요

중소기업 52시간 처벌 유예…특별연장근로 확대 [투데이고용플러스]
중소기업 52시간 처벌 유예…특별연장근로 확대 / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
[뉴스투데이](이슈인)주52시간, 중소기업에 사실상 유예
20191212 중소기업 52시간제 1년 계도기간…특별연장근로도 확대 [투데이고용플러스]
중소기업 52시간제, 사실상 연기…시행하되 처벌 유예 | 뉴스A
주 52시간제 중소기업에 계도기간 부여…특별연장근로 요건 완화 / 연합뉴스 (Yonhapnews)
'탄력 근로 확대' 불발 시…주 52시간 유예·예외 확대 (2019.11.18/5MBC뉴스)
정부 "중소기업 주52시간 계도기간 충분히 부여" / 연합뉴스TV (YonhapnewsTV)
[집중진단] '주52시간' 보완책…출발부터 삐걱
정부, 주52시간 보완책 발표…“특별연장근로 요건 완화” / KBS뉴스(News)
[뉴스후] 계도기간 얻은 中企…52시간 제도 적응할까? / 머니투데이방송 (뉴스)
주 52시간제 중소기업에 1년 계도기간 / YTN
오늘 ‘주52시간제 보완책’ 발표…특별연장근로 확대하나
중소기업 주52시간제 '계도 기간'주고 특별연장근로 '범위 확대' 할 것" / YTN
주 52시간제 중소기업에 1년 계도기간 / YTN
‘주 52시간’ 처벌 유예 종료…오늘부터 위반시 처벌 / KBS뉴스(News)
정의당 노동본부, '주 52시간 유예' 노동부 장관 고발 / YTN
주 52시간 예외 '특별연장근로' 급증 / YTN
정부, 중소기업에 '주 52시간' 1년 계도기간 부여...노동계 반발 / YTN
중소기업 52시간 임박…"유예" vs "연장 어렵다" / SBS