리더가 구성원에게 피드백을 받는 8가지 방법

리더가 구성원에게 피드백을 받는 8가지 방법

나를 성장시키는 피드백! 피드백을 받기 애매한 위치라면? 구성원에게 먼저 요청해보세요 단, 5시에 회의실에서 봅시다와 같은 무서운 말은 노노 😢 (방과후에 옥상으로 따라와 같잖아요) #리더십 #피드백 #신뢰감 ---- 포브스 원문

리더가 구성원에게 피드백을 받는 8가지 방법
행동의 변화를 일으키는 건설적 피드백, 질책하기, 구성원에게 효과적으로 피드백하는 방법, 팀장피드백, 팀장리더십, 팀장피드백스킬 [소통리더십 - 8] 소통과 공감 유경철 대표
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직원관리? 쓴소리, 피드백 못하면 답 없음
탁월한 리더는 '까놓고 솔직한' 피드백을 한다!
잘 나가는 리더의 피드백, 4가지 유형 중 '이 유형'입니다!
팀원이 납득하고, 리더가 설득하는 피드백
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