[AI 아나운서 스타트업_18편] 근로기준법

안녕하세요! 법무법인 디엘지(구 법무법인 디라이트) 입니다 이번 편은 근로기준법에 관한 내용입니다 근로기준법은 근로자의 임금, 휴일, 해고 등에 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상하기 위하여 존재하는 법입니다 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업장은 근로기준법이 적용되지 않습니다 근로기준법은 근로기준의 최저를 명시한 법이므로, 근로기준법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한정하여 무효가 되며, 무효가 된 부분은 근로기준법에서 정한 기준에 따르게 됩니다 근로기준법 (1) 근로기준법: 근로자의 임금, 휴일, 해고 등에 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상하기 위하여 존재함 (2) 근로기준법에서 근로계약 체결시 명시사항, 임금, 근로시간, 휴게시간, 취업규칙 등을 구체적인 기준을 정하고 있음 그럼 AI 아나운서와 함께 자세한 내용 알아보겠습니다 [법무법인 디엘지 공식 채널 바로가기🔔] - 페이스북 : - 링크드인 : - 공식 홈페이지 : #AI아나운서 #1분생활법률 #근로기준법 #법무법인 #디엘지 #사명변경 #7주년 #DLG #DLGLaw #법무법인디엘지 #글로벌 #종합컨설팅펌 #해외 #북미 #유럽 #동남아시아 #일본 #진출 #법률