5인 이상 사업장부터 적용되는 법 규정, 함께 알아볼까요?

윤혜인 노무사님과 함께 5인 이상 사업장에만 적용되는 대표적인 법 규정에 대해 알아보겠습니다! 💁‍♂️ 📌1 가산 연금 (연장, 야간 ,휴일근로수당) ➡근로자는 연장 근로를 제공하면 1 5배, 야간 근로는 0 5배 등의 추가 수당을 받습니다 5인 이상 사업장의 경우에만 가산율이 반영된 추가 수당을 지급받습니다! 💵 📌2 연차유급휴가 ➡ 1년 이상 개근한 근로자에게 주어지는 연차휴가와 연차를 사용하지 않을 경우 받을 수 있는 연차 수당이 적용됩니다! 🗓️ 📌3 해고의 제한 ➡ 사용자는 해고를 할 때 반드시 정당한 사유가 있어야 하고, 서면으로 통지하여야 효력이 있는데요 5인 이상 사업장에 근무하는 근로자라면 해고로부터 더 엄격히 보호받습니다! 🚫 📌4 주 52시간 근로시간 ➡ 5인 이상 사업장은 근로기준법상 근로시간의 규정을 적용받기 때문에 1주일에 주 52시간 이상 근무하는 것이 금지되어 있습니다! ⌚ 인천노동권익센터는 여러분의 권리를 지키기 위해 항상 준비하고 있습니다 도움이 필요하시다면 문의 바랍니다! 💚 📍오시는 길 인천광역시 연수구 갯벌로 12 미추홀타워 본관 1007호 #인천노동권익센터 #노동자 #5인이상사업장 #가산임금 #연차유급휴가 #해고제한 #근로시간 #인천노동자 #공인노무사 #노무사 #근로기준법 #인천노동 #노동권익